新人グループワークアウトは、入職1年目の全スタッフを対象にした新人研修の一つです。様々な職種のスタッフが4つのチームに分かれ、オブザーバーの先輩のもと「時間内に仕事を終える」「接遇・患者とのコミュニケーション」「誤嚥性肺炎の現状調査」「リアリティ・ショックをどうやって乗り越えるか」という課題に取り組みます。職種を越えて協力することで他部署の人の考え方を知り、共に考え、気づき、学び合っていくことが目的です。結果よりも過程を重視するのは、人間的成長を支援する教育理念があるから。みんなで一つのことをやり遂げた自信は、必ずその後の看護につながります。